Portal de
Compliance
Bem-vindo à página inicial do Programa de Compliance do Farol Shopping! Nosso objetivo é garantir que todas as nossas atividades sejam conduzidas com integridade, transparência e conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis.
Por que Compliance? Ou melhor, o que é Compliance?
A palavra “compliance” significa agir em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis, bem como com as normas internas de uma empresa, no nosso caso, o Farol Shopping.
O Programa de Compliance do Farol Shopping
O nosso Programa, e consequentemente nosso Comitê de Compliance, está sedimentado sobre os 5 pilares do Programa de Integridade – Diretrizes para Empresas Privadas, da Controladoria Geral da União-CGU:
No Farol Shopping, estamos comprometidos com altos padrões éticos em todas as nossas atividades comerciais. Acreditamos que a integridade é essencial para a construção de relacionamentos de confiança com nossos clientes, funcionários e parceiros de negócios.
Temos um programa de compliance robusto para ajudar a prevenir, detectar e remediar quaisquer violações das leis e regulamentações aplicáveis. Nosso programa de compliance inclui políticas e procedimentos claros, treinamento para funcionários, análise de riscos, monitoramento contínuo e canais de comunicação anônima para relatos de condutas antiéticas.
Acreditamos que é importante que todos os nossos funcionários se sintam confortáveis para relatar quaisquer preocupações de forma segura e anônima. Por isso, oferecemos um canal de comunicação confidencial e seguro para permitir que as pessoas relatem qualquer conduta antiética, suspeita de fraude, corrupção ou violação de leis e regulamentos aplicáveis.
Estamos comprometidos em continuar melhorando nosso programa de compliance e adotando as melhores práticas em ética empresarial. Acreditamos que isso nos ajudará a manter nossa reputação como uma empresa confiável e ética.
Como parte do nosso compromisso em manter nossos funcionários atualizados com as práticas de compliance, oferecemos treinamentos em conformidade. Acreditamos que essa é uma forma importante de manter nossos funcionários atualizados e conscientes das nossas políticas, bem como das leis e regulamentações aplicáveis.
Oferecemos acesso a nossas políticas e procedimentos de compliance. Acreditamos que isso ajuda nossos colaboradores a entenderem como conduzimos nossos negócios e como esperamos que eles façam o mesmo.
Estamos comprometidos com a transparência em todas as nossas atividades comerciais. Acreditamos que isso é essencial para manter a confiança de nossos clientes, funcionários e parceiros de negócios.
O Farol Shopping está comprometido em manter altos padrões éticos em todas as nossas atividades comerciais. Se você tiver alguma dúvida sobre nosso programa de compliance, entre em contato conosco pelo canal de denúncias. Obrigado por visitar nossa página inicial! O programa de compliance é importante para as pessoas que trabalham no Farol Shopping, pois ajuda a garantir um ambiente de trabalho seguro e ético, além de proteger a reputação e a integridade de todos os colaboradores, investidores, fornecedores e clientes.
Nossas Metas
Promover uma cultura de integridade com base em nossos valores, em especial a honestidade, e no Código de Conduta. Isso significa que o Farol Shopping se compromete a criar uma cultura de integridade que é baseada em valores éticos, como a honestidade, a transparência e o respeito.
Combater os desvios de conduta, através dos treinamentos, conscientização e Canais de Comunicação Anônima. O Farol Shopping oferece treinamentos e conscientização sobre ética e compliance para seus funcionários e parceiros de negócios, além de disponibilizar Canais de Comunicação Anônima para que os colaboradores possam relatar suspeitas de desvios de conduta ou violações éticas.
O Código de Conduta é o documento que estabelece as diretrizes e padrões éticos que todos os funcionários do Farol Shopping devem seguir.
Nossos Valores
Capital Humano
Cordialidade
Criatividade
Honestidade
Persistência
Preservação e conservação do patrimônio
Segurança
Combater os desvios de conduta, através dos treinamentos, conscientização e Canais de Comunicação Anônima. O Farol Shopping oferece treinamentos e conscientização sobre ética e compliance para seus funcionários e parceiros de negócios, além de disponibilizar Canais de Comunicação Anônima para que os colaboradores possam relatar suspeitas de desvios de conduta ou violações éticas.
Os 6 passos do Programa de Compliance Farol
Canais de Comunicação
Bem-vindo à página de canais de comunicação anônima do Programa de Compliance Farol Shopping.
Estamos comprometidos em garantir um ambiente ético e seguro para todos os nossos colaboradores e partes interessadas.
Com base no Decreto Federal 11.129/2022, que regulamenta a Lei Anticorrupção, oferecemos várias opções para você relatar – desde que seja de boa-fé – eventuais desvios de conduta ou comportamentos inadequados por parte de nossos colaboradores e gestores.
Por e-mail: Se você preferir enviar um e-mail, criamos um endereço exclusivo para comunicação anônima. Envie sua mensagem para [email protected], garantimos que sua identidade será mantida em sigilo absoluto.
Formulário
Abaixo criamos um formulário com perguntas para que você responda. O formulário permite que você nos comunique uma preocupação sem revelar sua identidade.
Por Carta
Se você preferir relatar preocupações por carta, você pode enviar uma correspondência para: Comitê de Compliance, av. Marcolino Martins Cabral, n° 2525, Piso G2, Administração, Tubarão / SC – Brasil – CEP 88705-003.
Por favor envie sua carta, asseguramos que sua identidade será mantida em sigilo absoluto.
Agradecemos a sua contribuição para manter um ambiente ético e seguro no Farol Shopping.
Todas as comunicações anônimas serão tratadas com a máxima confidencialidade e serão investigadas prontamente. Se você precisar de qualquer esclarecimento adicional ou tiver alguma dúvida sobre nosso Programa de Compliance, entre em contato conosco.
Presencial
Membros do Comitê
O comitê de compliance do Farol Shopping, é um corpo formado de representantes de todos os segmentos da administração do empreendimento. Esse grupo possui um mandato de 2 anos, e tem como meta evoluir e identificar todas iniciativas que envolvem compliance no shopping. Esses profissionais ainda, recebem denúncias e se necessário for, as apuram, buscando dessa forma balizar e dar garantias de que o código de ética está sendo seguido por todos os colaboradores.
